UN MOMENTO DE REFLEXIÓN SOBRE EL CONFLICTO DE LOS “DOCENTES UNIVERSITARIOS”


UN MOMENTO DE REFLEXIÓN SOBRE EL CONFLICTO DE LOS “DOCENTES UNIVERSITARIOS”

Las Constituciones de 1961 y 1999, establecen es su articulado el “derecho al ejercicio de la huelga” por los trabajadores, de igual manera la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012), reconocen este derecho como mecanismo de defensa de los derechos de los trabajadores, cuando estos le son vulnerados o desconocidos.

La firma de la II Contratación Colectiva Única Universitaria (IICCU), por parte de los Sindicatos y Federaciones que participaron en su discusión (con la excepción de la FAPUV), motivó la no reincorporación a las actividades del personal docente de las Universidades autónomas a partir del mes de septiembre del presente año, toda vez que tal contratación no compensa el 50% de las aspiraciones de aumento salarial solicitadas e incluidas en la tabla acordada y presentada en el artículo 83 de la mencionada contratación.

Para el momento de escribir esta reflexión, han transcurrido treinta y cinco 35 días para algunas Universidades y para otras veintiún (21) días de no reincorporación a las actividades de los Docentes de las Universidades autónomas, no obteniéndose hasta el momento del Gobierno Nacional, representado por el Ministro de Educación Universitaria, respuesta alguna al petitorio de revisión de lo aprobado en las tablas salariales, así como tampoco al establecimiento de un dialogo con el sector profesoral representado por la FAPUV. La historia de la República en sus distintos gobiernos democráticos no había exhibido hasta el momento un gobierno tan insensible e indolente con la educación superior como éste.

En los gobiernos anteriores cuando las negociaciones colectivas coincidían con periodos electorales como el presente año y se registraban cifras de descontento e impopularidad como las actuales (de acuerdo a los resultados de las encuestas dadas a conocer DATANALISIS, HINTERLACES, entre otras empresas), el gobierno de turno trataba de resolver en el menor tiempo posible cualquier situación de conflictividad presente en el país con tal de no contribuir a un mayor deterioro de su gestión.

Pero en la coyuntura actual, diera la impresión que al Gobierno Nacional le interesara que las Universidades del país continúen silentes, sin actividad docente, prácticamente cerradas, tal apreciación se evidencia con la más reciente decisión de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) de ordenar el pago de la nómina del mes de octubre no con el aumento correspondiente, sino con los montos de la nómina del mes de mayo pasado, bajo el argumento de no existir los recursos disponibles en el Ministerio de Educación Superior, significando esto, una burla más hacia el sector universitario del país, así como también para los sindicatos y federaciones que se doblegaron apresuradamente a firmar la propuesta presentada por el sector patronal.

Particularmente, considero necesario que la FAPUV y las Asociaciones de Profesores del país, deben reflexionar respecto al método de lucha empleado hasta el momento, es forzoso un replanteamiento del mismo, en aras de la obtención de un SALARIO DIGNO para los universitarios, incentivando la movilización de sus agremiados y sacarlos de esa pasividad en la que se encuentran, realizar ASAMBLEAS a nivel de las distintas universidades y gremios del país constituyen espacios idóneos y naturales para la discusión y consolidación de estrategias de luchas más efectivas que hasta las ahora implementadas.

Econ. Edinson Jiménez

Profesor Jubilado de la FCES

11 – 10 – 2015

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